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Luis Alberto Marques Pinheiro - Pesquisador
Advogado, Pesquisador. Atualmente pós graduando em: Direito tributário e constitucional pela (UNIFACS), Direito processual Civil e Resoluções de conflitos também pela (UNIFACS) e Direito previdenciário e do Trabalho pela Faculdade Sao Salvador

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Artigo · há 6 anos

A Desconfiguração da justa causa na justiça do trabalho

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Luis Marques, Advogado
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Luis Marques, Advogado
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Artigo · há 6 anos

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Comentários

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Luis Marques, Advogado
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Comentário · há 6 anos

A Desconfiguração da justa causa na justiça do trabalho

Luis Marques · há 6 anos
Olá Eliana !

Fico contente que a pesquisa tenha ajudado com esclarecimentos no seu caso.
A função principal das minhas pesquisas é esclarecer a sociedade sobre alguns pontos que muitas vezes não são compreendidos.
Caso ainda tenha algum ponto a ser esclarecido estarei sempre à disposição.

Atenciosamente,

Luís Marques
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Luis Marques, Advogado
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Comentário · há 6 anos

Você sabe se sua empresa deve realizar a gestão dos resíduos sólidos?

Lis Mattos Alves · há 6 anos
Excelente explanação doutora, parabéns.
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Luis Marques, Advogado
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Comentário · há 6 anos

Gravação de Consultas Médicas, a nova LGPD e os Direitos Fundamentais

Pedro Platon · há 6 anos
Parabéns Dr. excelente artigo !!!
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Recomendações

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Eliana Nolacio, Monitor de Teleatendimento
Eliana Nolacio
Comentário · há 6 anos

A Desconfiguração da justa causa na justiça do trabalho

Luis Marques · há 6 anos
Obrigada Dr Luiz Marques , o artigo ajudou a entender um pouco mais ,porém meu caso já está na fase em.que a empresa recorre ou oferta acordo , mas depois de 8 anos demissão por justa causa por dissidia (no caso dormir em posto de trabalho) creio eu em meu ponto de vista leigo que poderíamos ter outras formas de punição, até pq seres humanos são cabíveis de falhas , e não foi premeditado , apenas era uma noite depois de um dia atípico, mas naonhouver por parte da adm Boa vontade pra uma conversa ou outra forma de punição.
Bom ,agora resta esperar ,pois a empresa ofereceu um.acordo de 26% do valor da causa , isso é outra forma de menosprezar o funcionário que mesmo depois de tanto tempo É apenas um número

Obrigada , Abraço.
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Cristiane Coutinho Costa, Advogado
Cristiane Coutinho Costa
Artigo · há 6 anos
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Pedro Platon, Advogado
Pedro Platon
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